O Índice de Confiança das Famílias (ICF) de Campo Grande do mês de janeiro de 2019 está em 101,8 pontos, o maior desde junho de 2015, quando atingiu 102,2. Em comparação com o ano anterior, janeiro/18, quando esteve em 87,3, o índice é 16,6% maior.

Segundo a pesquisa da Confederação Nacional do Comércio – CNC, 53,5% dos que ganham mais de dez salários mínimos e 30,9% dos que recebem abaixo de dez s.m. afirmam que a renda familiar está melhor do que comparada a do ano passado. 62,5% dos entrevistados também afirmam que acreditam em melhores perspectivas profissionais em 2019.

“Esses indicadores antecedem o consumo e, por isso, sua análise é tão importante, funcionando como uma ferramenta poderosa para as consultorias e instituições financeiras, bem como das atividades produtivas. Os números mostram que há motivos para acreditarmos num gradual aumento e fortalecimento da economia”, afirma o presidente do Sistema Comércio MS, Edison Araújo.

Opinião compartilhada pela economista do Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento da Fecomércio (IPF), Daniela Dias. “O indicador de perspectiva de consumo das famílias, que foi registrado em 88,7 pontos é maior que o do mês passado (87,1) e que de janeiro do ano passado, quando alcançou 81,2 pontos, demonstrando-nos um pequeno avanço e melhores expectativas nesses primeiros meses do ano”. Ela pondera que as condições favoráveis do mercado de trabalho, aliadas à estabilidade inflacionária e ao recebimento do 13º salário podem ter influenciado positivamente o otimismo das famílias.

Sobre o ICF – A Pesquisa de Intenção de Consumo das Famílias (ICF) é um indicador com capacidade de medir, com a maior precisão possível, a avaliação que os consumidores fazem sobre aspectos importantes da condição de vida de sua família, tais como a sua capacidade de consumo, atual e de curto prazo, nível de renda doméstico, segurança no emprego e qualidade de consumo, presente e futuro. O índice 100 demarca a fronteira entre a avaliação de insatisfação e de satisfação do consumidor: abaixo de 100 pontos indica uma percepção de insatisfação enquanto acima de 100 indica o grau de satisfação em termos de seu emprego, renda e capacidade de consumo.

Confira a pesquisa na íntegra: ICF jan

Da capacitação profissional à qualidade de vida, a atuação do Sistema Fecomércio-MS, por meio dos seus braços Sesc e Senac, impactou diretamente a história de 327 mil pessoas em Mato Grosso do Sul ao longo de 2018, seja equacionando as diferenças regionais, por meio de cursos que qualificam e encaminham milhares de trabalhadores ao mercado de trabalho; ações de assistência social que levaram  mais de mil toneladas de alimentos às mesas de famílias menos favorecidas; atendimentos na área de saúde e a forte propulsão cultural. Ações transformadoras, tendo como clientela preferencial o público comerciário, mas que vão muito além de números, beneficiando toda a sociedade, dignificando o trabalhador e proporcionando equilíbrio de oportunidades, em prol de um desenvolvimento mais justo.

O Senac, que tem como missão institucional educar para o trabalho em atividades do comércio de bens, serviços e turismo, foi criado pelos decretos-lei nº 8.621 e 8.622, de 10 de janeiro de 1946, atribuindo à Confederação Nacional do Comércio de Bens Serviços e Turismo (CNC) a missão de instalar e administrar em todo o País, escolas de aprendizagem comercial. O Sesc, criado pelo decreto-lei nº 9.853, de 13 de setembro de 1946. Em Mato Grosso do Sul, estabelecidos em 1980, Sesc e Senac direcionam seus planos de ação conforme as demandas identificadas, atuam alinhados à Fecomércio-MS e hoje seguem o Modelo de Excelência da Gestão da Fundação Nacional da Qualidade (FNQ), tendo como premissas gestão sustentável, cooperativa e de agregação de valores. Somente no último exercício, os investimentos do Sesc e Senac em Mato Grosso do Sul somam R$ 66 milhões, considerando recursos próprios e dos departamentos nacionais.

Com 9 unidades operativas distribuídas no Estado, em Campo Grande, Aquidauana, Dourados, Ponta Porã, Naviraí, Três Lagoas e Corumbá, o Senac também conta com a unidade especializada em Gastronomia e Turismo, inaugurada em 2018, um investimento de R$ 18 milhões feito na Capital, além de duas carretas que atuam como unidades moveis para atender a localidades que não possuem unidades físicas. O projeto em curso, que resultará no Senac Horto, prevê outros R$ 26 milhões em investimentos ao longo deste ano, além da reforma das unidades Senac Dourados e Três Lagoas.

O portfólio de cursos compreende segmentos de gestão e negócios, saúde e beleza, turismo, hospitalidade e lazer, meio ambiente, comunicação, arte, design e moda, segurança, informática e tecnologia, entre outros. Só no último ano, a entidade realizou 17,5 mil atendimentos na área de qualificação, sendo que no Programa Senac de Gratuidade (PSG) 3.818 alunos foram atendidos. No programa de Aprendizagem Profissional foram atendidos 3.217 jovens aprendizes e 2.630 empresas atendidas pelo Senac Empresas, sendo 1.010 dessas empresas pelo PSG e o programa de aprendizagem. Ao mesmo tempo, a entidade gerou receita de R$ 7,3 milhões com treinamentos, especialmente em ações corporativas.

A mesma magnitude vemos em nosso braço social, o Sesc, que chega a centenas de milhares de sul-mato-grossenses todos anos por meio de seus pilares: educação, saúde, esporte e lazer, cultura e assistência social. São 14 unidades entre a Capital, (Administração Regional, Sesc Camillo Boni, Sesc Escola Horto, Sesc Restaurante Horto, Sesc Morada dos Baís, Sesc Saúde, Sesc Lageado e Sesc Cultura) e as cidades de Aquidauana, Bonito, Corumbá, Dourados, Ponta Porã e Três Lagoas. Além disso, quatro Unidades Móveis, sendo 01 de Odontologia, 01 Saúde da Mulher e 02 BiblioSesc.

As ações de cultura do Sesc receberam ao longo do último ano mais de 194 mil pessoas, a maior parte com participação gratuita, excetuando as inscrições em oficinas formativas que são feitas mediante doação de alimentos, revertidos ao Mesa Sesc Brasil. Programa este que arrecadou 1,2 mil toneladas de alimentos que chegaram às mesas de quase 274 mil pessoas. Além de promover a cultura em todas as suas linguagens, dança, teatro, artes visuais, literatura, música e cinema, o Sesc também promove resgate e democratiza o acesso a patrimônios históricos ao abrir à população prédios como a Morada dos Baís e o edifício Mello e Cáceres, pertencente ao Exército Brasileiro, onde funciona a unidade do Sesc Cultura, ambos na Capital.  Na unidade do Sesc Lageado, uma das regiões mais carentes da cidade, mais de 500 crianças vivem hoje uma realidade que para muitas antes parecia um sonho distante, participando de cursos de dança e música, gratuitamente.

Serviço de qualidade reconhecida pela população, a Educação atende 1.843 alunos no Ensino Infantil e Fundamental I e II entre o Sesc Horto e a unidade de Três Lagoas, onde a organização curricular está estruturada a partir das competências que o aluno desenvolve, considerando o desenvolvimento por habilidades, atitudes e valores. A tecnologia educacional faz parte do cotidiano das Escolas do Sesc, por meio de lousas digitais interativas e a plataforma de apoio educacional Google For Education, que tem como objetivo facilitar a comunicação e permitir que professores e alunos atinjam melhores resultados juntos. Além disso, em 2017, foi implantado o Ensino Bilíngue desde os primeiros anos da Educação Infantil. Ainda na Educação, vale ressaltar a parceria entre Senac e Sesc MS que proporciona, a partir deste ano, ampliação da oferta educacional das instituições, por meio do Ensino Médio Integrado ao Ensino Técnico.  Na área de esporte e lazer, o Sesc tem academias em Campo Grande, Aquidauana, Ponta Porã e Dourados, que totalizam 3.580 alunos matriculados. Também inaugurou sua primeira unidade de hotelaria no Estado, o Sesc Bonito, onde mais de seis mil pessoas se hospedaram ao longo do ano.

Na área de saúde, o Odontosesc, que é a unidade móvel de odontologia, esteve em Aral Moreira e Anastácio e em cada cidade realizou mais de 5 mil atendimentos. A unidade Sesc Saúde Mulher, que leva exames de prevenção ao câncer, esteve em Água Clara, Nova Alvorada do Sul, Anastácio, Juti e Campo Grande, oferecendo gratuitamente exames de Mamografia, Papanicolaou (preventivo) e ações educativas. Foram 2009 exames Papanicolaou e 1589 Mamografias. Continua com os atendimentos na Santa Casa da Capital, até o dia 08 de março. Além disso, também realizou 1512 consultas nutricionais.

Trazemos aqui estes números para dar uma dimensão do Sistema Comércio e suas entregas à sociedade sul-mato-grossense. São investimentos importantes e que se traduzem na economia local desde a concepção, gerando empregos, movimentando a economia. A busca por uma prestação de serviço de excelência que contribua para o ambiente de desenvolvimento é o que nos move e o que dá sentido à nossa trajetória.

Edison Araújo – presidente do Sistema Fecomércio-MS – Sesc-Senac-IPF

Como representante das entidades sindicais e das categorias empresariais das atividades de comércio de bens, serviços e turismo, com abrangência em todo o Estado, a Fecomércio-MS realizou diversas ações, no ano de 2018, em defesa dos interesses do empresário do comércio de bens e serviços do Estado. Foram intensos trabalhos de pesquisas, exposições, argumentações e intervenções que resultaram na legitimidade e consolidação da representação no Estado.

Entre as principais ações estão a formulação e apresentação da Carta de Compromisso aos candidatos ao governo do Estado, com reivindicações para o segmento do comércio e serviços; a presença na implantação do programa ECOS – Programa de Sustentabilidade CNC – Sesc – Senac – nas instituições do Sistema Comércio de MS, que aborda temas dos aspectos comuns às quatro entidades – CNC, Federações, Sesc e Senac – com vistas à integração e ao alinhamento institucional em torno do assunto; além de participação e articulação no Grupo de Trabalho de Turismo de Fronteira, criado pelo Conselho Empresarial de Turismo e Hospitalidade (Cetur) da CNC e que tem o objetivo de promover o turismo como fator de integração e desenvolvimento no espaço de fronteira.

“Realizamos ainda diversas ações junto aos nossos representados, como capacitações do Sistema de Gestão Sindical, acompanhamentos de ações importantes, como o Novo Código Comercial e as alterações da lei do FCO, além das pesquisas desenvolvidas pelo IPF, que auxiliam nas tomadas de decisões em datas comemorativas importantes para o comércio, sempre buscando defender o interesse do empresário do comércio de bens, serviços e turismo do Estado”, afirma o presidente do Sistema, Edison Araújo.

Em 2018, o Sistema Comércio, por meio do Sesc e Senac, investiu mais de R$ 66 milhões no Estado, com recursos próprios e dos departamentos nacionais destas instituições. Entre os investimentos do Senac, destaque para a construção da unidade do Senac Turismo e Gastronomia, com recursos na casa dos R$ 18 milhões, sendo R$ 13 milhões somente para a construção do prédio, mais R$ 4,7 milhões em equipamentos. A unidade concentra a oferta dos cursos nas áreas de gastronomia, hotelaria, turismo e eventos. O empreendimento conta com 10 ambientes pedagógicos diferenciados e inovadores, além do restaurante-escola, com capacidade para atendimento de 80 pessoas. A obra foi inaugurada em maio deste ano. “São mais de 3mil jovens aprendizes que passam por nossas escolas todos os anos, isto é, mão de obra qualificada e de qualidade para atender no comércio”, destaca o presidente.

Do Sesc MS, a ampliação do Sesc Escola Horto, prevista para ser concluída em 2019 e que contará com salas de aula para o ensino médio e ampliação do pátio interno. O hotel Sesc Bonito também passou por reformas este ano, com investimento de mais de R$ 1,2 milhão. A cidade de Ponta Porã também recebeu uma unidade compartilhada entre Sesc e Senac. Com um espaço totalmente dedicado à cultura, a unidade do Sesc Cultura foi outro destaque este ano. Inaugurado em maio, o antigo prédio do Exército na avenida Afonso Pena recebeu investimentos de R$ 2,5 milhões.

O Sistema Comércio busca investir cada vez mais no desenvolvimento do Estado, atendendo às demandas do segmento do comércio de bens, serviços e turismo, com a qualificação profissional, melhorando a mão de obra, e também na parte social, com a qualidade de vida das pessoas, por meio da saúde e da cultura.

Arrecadação Sindical 2019 – acesse a plataforma

Em dezembro, o ICEC (Índice de Confiança do Empresário do Comércio) de Campo Grande atingiu um pico, de 128,9 pontos, o que representa 9% a mais que em dezembro de 2017 e reação de 6,4% no comparativo com o mês anterior, novembro.

Confira o estudo da CNC na íntegra: ICEC_CG Dezembro

Análise do Instituto de Pesquisa e Desenvolvimento da Fecomércio-MS (IPF-MS), com base em vários indicadores, aponta que o ano de 2018 foi de retomada, ainda que a passos curtos, da atividade econômica para o setor terciário.

Mesmo com indicativos já melhores e desaceleração da taxa de desemprego, a intenção de consumo permanece na chamada zona negativa. A taxa de fechamento de empresas desacelerou e o Natal sinaliza movimentação econômica 10% maior que em 2017.

“Diante desse contexto, o ano de 2019 se iniciará com o desafio de recuperar 4 ainda mais a confiança do consumidor, mas ao mesmo tempo traz consigo a necessidade de estímulos ao comércio 4.0”, diz o presidente do IPF-MS, Edison Araújo.

Confira o estudo na íntegra: O que foi 2018 e quais as perspectivas para 2019

O índice que apura a Intenção de Consumo das Famílias (ICF) campo-grandenses teve uma recuperação significativa em dezembro (99,4 pontos) em relação a novembro (96,2 pontos), sendo o maior número apresentado desde junho de 2015, quando foi de 102,2.

Representantes de 16 sindicatos empresariais, filiados à Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de MS (Fecomércio-MS), receberam nessa sexta-feira (14) a certificação no SEGS – Sistema de Excelência em Gestão Sindical-Ciclo 2018. A cerimônia marcou o encerramento das atividades de 2018.

O presidente do Sistema Fecomércio-MS, Edison Araújo, destacou a importância do momento de reconhecimento e também de avaliação da atuação sindical. “É uma forma de prestarmos contas de tudo que foi feito durante o ano e também de traçar novos planos, novas metas para 2019. Sabemos das dificuldades e precisamos buscar alternativas para driblá-las, nos reinventando e encontrando meios para defender nossa categoria”, afirma.

O programa tem o objetivo de alinhar as práticas de gestão sindical entre integrantes do Sistema Sicomércio, CNC-Confederação Nacional do Comércio, as Federações do Comércio e os sindicatos da sua base. Para desenvolver a excelência na administração, as entidades filiadas ao Sicomércio devem atender aos critérios de avaliação do programa, elaborados com referência às boas práticas internacionais de gestão.

O SEGS capacita líderes e executivos sindicais para melhor atuarem em prol dos interesses das empresas que representam. Os sindicatos passam por uma avaliação que pontuam os seis eixos de atuação sindical: Atuação legislativa, comunicação institucional, atuação gerencial, produtos e serviços, representação e relações sindicais.

“A certificação do SEGS demonstra que esses sindicatos conseguiram alcançar a excelência na sua gestão ou que estão a caminho, que souberam conduzir bem seus sindicatos e estão mais fortalecidos para atender seus representados em 2019”, conclui Edison Araújo.

Durante três dias, os executivos dos sindicatos participaram na Capital de capacitações sobre a utilização dos sites sindicais, com a presença do representante da CNC, Marcelo Vital, e sobre a atuação da Rede Nacional de Assessorias Legislativas do Sistema CNC – Sesc-Senac (Renalegis).

O presidente do Sindicato do Comércio Atacadista e Varejista de Dourados, Valter Castro, destaca a importância da participação dos sindicatos no SEGS. “Nos ajuda a aperfeiçoar nossos trabalhos, melhorando as condutas dos colaboradores e a forma de atendimento aos nossos representados. A gestão de uma instituição é fundamental para alcançar resultados e o SEGS nos ajuda a gerenciar melhor nossas receitas e aplicar melhor os recursos”, diz.

Entre os benefícios do SEGS estão a troca de experiências, o fortalecimento da representatividade, a organização das entidades além da melhor atuação na defesa de interesses e prestação de serviços.

Presidentes, executivos e assessorias jurídicas de sindicatos empresariais do comércio de Mato grosso do Sul participam de capacitação sobre Atuação Legislativa e Representação, eixos de que compõem o Serviço de Excelência em Gestão Sindical (SEGS) – que conta ainda com as áreas Comunicação, Relações Sindicais, Produtos e Serviços, Comunicação e Atuação Gerencial.

Com a presença dos especialistas e executivos da CNC, Reiner Ferreira Leite e Felipe Miranda de Oliveira, toda a atuação da Confederação junto ao poder legislativo foi apresentada como uma atuação efetiva de defesa dos diretos e interesses dos empresários sendo que, quando direcionados aos sindicatos empresariais, pode ser oferecido como um serviço. “Estamos atentos na defesa dos interesses da categoria, antevendo ações que possam prejudicar o setor, causando impactos negativos, por exemplo ou, ainda por outro lado, podemos atuar sugerindo temas que valorizem e  beneficiem o segmento”, explica Reiner.

De acordo com Felipe, cada sindicato presente nos municípios poderá participar mais efetivamente na atuação legislativa localmente. “Criamos uma sistemática que agrupa os interesses, inclusive por setor e, com isso, o Sindicato pode apontar quais são esses temas para que possamos acompanhá-los no Congresso Nacional”.

“A atuação nas câmaras municipais é de suma importância para as iniciativas que podem impactar os empresários do comércio nas cidades;  e nós como Federação, com trabalho efetivo na defesa dos interesses do comércio, auxiliamos por meio da Renalegis, isto é, uma atuação em rede e compactuada com as outras federações e junto à Confederação”, destaca a gerente de relações institucionais, Tatiana Maachar.

Ao todo 16 sindicatos empresariais do comércio participam do ciclo Segs 2018, que teve início nessa quarta-feira (12/12) e encerra-se na sexta-feira (13/12) com a certificação das instituições no SEGS. O programa alinha as práticas de gestão sindical empresarial e contribui para a maturidade de federações e sindicatos por meio da capacitação de líderes e executivos sindicais para melhor atuarem em prol dos interesses das empresas que representam, atualmente com o novo modelo, baseada nos seis eixos de atuação sindical.